Talent Funnel

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Blogbeiträge

Die typischen Social Media Recruiting Kosten für Sie im Überblick 

Rund 11 Prozent aller deutschen Unternehmen setzen mittlerweile auf Social Media Plattform.

Das sind die typischen Leistungen einer Social Media Recruiting Agentur 

Die Mitarbeitergewinnung hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend gewandelt und reicht heute nicht mehr über Zeitungsanzeigen und Job-Portale hinaus. 

Durch eine klare und starke Recruiting-Kampagne auf Social Media können Sie relativ schnell ein Image als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region aufbauen.  

So können Unternehmen eine größere Anzahl an Bewerbern erreichen und die Suche nach dem richtigen Kandidaten wird unkomplizierter und effektiver.

Employer Branding ist eine Strategie, um Ihr Unternehmen sowohl für Ihre derzeitigen Mitarbeiter (als Bindungsmaßnahme ) als auch für potenzielle Kandidaten (als Anziehungsstrategie ) als „ Arbeitgeber der Wahl “ zu positionieren.