Instagram ist mittlerweile für alle Altersgruppen relevant, wobei die 18-34-Jährigen am stärksten vertreten sind. Im Vergleich zu TikTok-Nutzern sind die durchschnittlichen Instagram-User*innen etwas älter, aber gleichzeitig auch jünger als Facebook-Nutzer*innen. In den letzten Jahren hat sich auf Instagram immer mehr in den Vordergrund gestellt. Natürlich ist ein ansprechendes Motiv von essentieller Bedeutung, da es potenzielle Mitarbeiter*innen erst einmal dazu bewegen kann, den Post überhaupt erst zu lesen.
Viele Menschen, die Instagram nutzen, folgen hunderten verschiedener Seiten, die sich gemeinsam den Feed des Nutzers teilen. Einerseits lernt der Algorithmus so, welche Beiträge der Nutzer gerne sieht. Andererseits kann man mit einem spannenden Motiv einen sogenannten Thumb-Stopper erstellen. Das bedeutet, dass der Nutzer das Motiv beim Scrollen durch sein Feed sieht und es für so interessant hält, dass er damit aufhört und sich den Post genauer anschaut.
Instagram Recruiting Ads sind gezielte Werbeanzeigen auf Instagram, die Unternehmen nutzen, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen anzusprechen. Dies geschieht durch die Festlegung der Zielgruppe, Erstellung ansprechender Anzeigen, Festlegung eines Budgets und Auswahl der Anzeigenplatzierung. Die Leistung der Anzeigen wird überwacht, und Unternehmen können Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass sie effektiv sind.
Instagram Recruiting Ads sind eine effektive Methode, um potenzielle Bewerber anzuziehen, insbesondere solche, die aktiv in sozialen Medien sind.
Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Prozess der Planung und Implementierung Ihrer Social Media Recruiting Initiativen. Wir bieten Unterstützung in sämtlichen Bereichen, von der Gestaltung Ihrer Arbeitgebermarke und Strategie bis hin zur Schaltung von Instagram Anzeigen.
Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, Ihnen bei der Entwicklung einer robusten Arbeitgebermarke zu unterstützen. Diese Arbeitgebermarke repräsentiert die Identität Ihres Unternehmens und positioniert es als begehrten Arbeitgeber für Bewerberinnen und Bewerber.
Durch eine effektive Nutzung von Instagram-Anzeigen können Unternehmen erhebliche Fortschritte in der Anwerbung von Mitarbeitern erzielen.
Wir setzen auf eine enge Kooperation und maximale Transparenz, um unseren Kunden erstklassigen Service zu fairen Konditionen zu garantieren.
1. Zielgruppenanalyse
Durch eine sorgfältige Analyse Ihrer Zielgruppe unterstützen wir Sie dabei, die ideale Plattform für Ihr Unternehmen zu ermitteln. Unsere Experten identifizieren kompetente Mitarbeiter, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Unternehmenszielen passen.
Die Optimierung Ihrer Stellenangebotsseite stellt einen essenziellen Schritt dar, um erstklassige Bewerber anzuziehen und Ihr Rekrutierungsverfahren zu optimieren. Erhöhen Sie Ihre Erfolgsaussichten, indem Sie für Ihr Unternehmen eine perfekt optimierte Stellenangebotsseite einrichten!
Unser Bewerbungsformular stellt sicher, dass Sie lediglich qualifizierte Bewerbungen von äußerst kompetenten Kandidaten erhalten. Verabschieden Sie sich von generischen Vorlagen und setzen Sie stattdessen auf Exzellenz und Expertise!
4. Instagram Ads
Unsere Anzeigen erreichen ausschließlich Personen, die aufgrund ihrer Interessen, ihres Verhaltens, ihrer Qualifikationen und ihrer geografischen Lage als potenzielle Kandidaten für eine Stelle in Betracht kommen. Durch gezielte Jobkampagnen identifizieren wir talentierte Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen!
Instagram-Recruiting bietet eine spannende Möglichkeit, hochqualifizierte Kandidaten auf einer Plattform anzusprechen, die für ihre visuelle Anziehungskraft und ihre breite Reichweite bekannt ist.
Mit der richtigen Strategie können Sie Ihr Unternehmen und Ihre offenen Stellen in den Fokus potenzieller Bewerber rücken.
Social Media Recruiting Experte
Patrick Hochhäuser – Inhaber
Eine klare Strategie ist das A und O in Sachen Instagram Recruiting – egal, welches Ziel Sie verfolgen. Erst wenn Sie Ihre perfekte Zielgruppe genau kennen, können Sie auch die richtigen Mittel und Kanäle für die Kommunikation wählen. Insbesondere bei der jüngeren Generation treffen Sie damit ins Schwarze und können sicher sein, dass Ihre Maßnahmen auf fruchtbaren Boden fallen. Durch die unterschiedlichen Vor- und Nachteile der einzelnen Kanäle erreichen Sie mit Sicherheit den größtmöglichen Erfolg!
Unsere Social Recruiting Methode ist so effektiv, dass wir nicht nur Arbeitssuchende erreichen, sondern auch Talente, die bereits in einem Arbeitsverhältnis sind, aber neuen Job-Angeboten gegenüber offen sind.
Wir sind Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, offene Stellen trotz Fachkräftemangels kontinuierlich und dauerhaft mit qualifizierten Mitarbeiter:innen zu besetzen. Auf diese Weise können Sie weiterhin wachsen und Ihre Führungskräfte sich auf ihre Kernaufgaben fokussieren
