Seit 2013 dreht sich bei uns alles um eines: planbare Leadgenerierung und messbare Ergebnisse. Wir haben über die Jahre mehrere Millionen Euro Werbebudget verwaltet, jede relevante Plattform getestet, hunderte Funnels gebaut und optimiert – immer mit dem Ziel, die besten Kontakte für unsere Kunden zu generieren.
Heute setzen wir modernste KI-Analyse-Tools ein, um Recruiting-Funnels zu bauen, die nicht nur Klicks bringen, sondern qualifizierte Bewerbungen von echten Wunschkandidaten.
Wir liefern keine Theorie, sondern Performance. Deshalb arbeiten über 1.000 Unternehmen mit uns – weil wir wissen, was funktioniert. Und weil wir liefern, wenn andere noch analysieren.
Gesucht: Immobilienmakler (m/w/d)
Problem:
Kunde hatte zuvor erfolglos über Portale und eigene Anzeigen gesucht.
Talent Funnel Ergebnis:
220 qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen generiert.
Gesucht: Kundenberater (m/w/d) – Inbound
Problem:
Karriereseiten selbst gebaut und Portale getestet, aber ohne Erfolg.
Talent Funnel Ergebnis:
189 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagen durch unsere Kampagne.
Gesucht: Kundenberater (m/w/d)
Problem:
Schwierigkeiten, qualifizierte Kundenberater (m/w/d) zu erreichen.
Talent Funnel Ergebnis:
130 qualifizierte Bewerbungen in ´60 Tagen gewonnen.
Gesucht: Vertriebspartner deutschlandweit
Problem:
Keine systematische Vorgehensweise bei der Mitarbeitergewinnung, viele erfolglose Portale.
Talent Funnel Ergebnis:
79 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen komplett digital und modern.
Gesucht: Office-Manager:in (m/w/d)
Problem:
Schwierigkeiten, qualifizierte Office-Manager:in (m/w/d) zu erreichen.
Talent Funnel Ergebnis:
70 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen gewonnen.
Gesucht: Tour Guides / Hostessen / Welcome Desk (m/w/d)
Problem:
Potenzial von Social Media erkannt, aber vorher keine zielgenaue Werbung genutzt.
Talent Funnel Ergebnis:
Über 50 Bewerbungen in nur 7 Tagen durch gezielte Facebook und Instagram Kampagnen.
Gesucht: Kundenberater (m/w/d)
Problem:
Regionale Stellenportale haben keine passenden Kandidaten geliefert.
Talent Funnel Ergebnis:
30+ qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen.
Gesucht: Mitarbeiter (m/w/d) – Studio Kälte-/Rotlichttherapie
Problem:
Eigene Karrierewebsite und Portale brachten keine Bewerbungen.
Talent Funnel Ergebnis:
30+ qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen.
Gesucht: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Problem:
Bisherige Recruiting-Versuche auf Jobportalen waren erfolglos.
Talent Funnel Ergebnis:
Über 25 qualifizierte Bewerbungen in unter 3 Wochen generiert.
Gesucht: Techniker / Meister Elektronik oder Automatisierungstechnik (m/w/d)
Problem:
Spezielle Mitarbeiter konnten vorher nicht erreicht werden.
Talent Funnel Ergebnis:
Passive und aktive Kandidatengruppen erfolgreich angesprochen. Sehr zufrieden.
Gesucht: Softwareentwickler (w/m/d) – Berlin & Umgebung
Problem:
Bisher keine passenden Bewerbungen durch eigene Kanäle.
Talent Funnel Ergebnis:
19 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagen generiert.
Gesucht: Verkehrspsychologe (m/w/d)
Problem:
Zeitmangel und fehlende Social-Media-Präsenz verhinderten die Gewinnung von Fachkräften.
Talent Funnel Ergebnis:
17 qualifizierte Bewerbungen in nur 10 Tagen erhalten.
Gesucht: Firmenkundenberater (m/w/d) – Norden und Umgebung
Problem:
Alles versucht, aber zu wenige qualifizierte Talente erreicht.
Talent Funnel Ergebnis:
17 qualifizierte Bewerbungen in 40 Tagen generiert.
Gesucht: Ergotherapeut/in (m/w/d) – Dresden
Problem:
Schwierigkeiten, qualifizierte Ergotherapeuten zu erreichen.
Talent Funnel Ergebnis:
12 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagen gewonnen.
