Die Zukunft der Bewerbungen liegt in der Digitalisierung – so viel ist klar.
Denn Unternehmen, die immer mehr auf Online-Recruiting setzen, stellen auch immer häufiger ihr Bewerbungsverfahren online um. Dabei geht es vor allem darum, den Bewerbern den größtmöglichen Komfort zu bieten und ihnen die Suche nach dem Traumjob zu erleichtern.
Sie wollen einen erstklassigen ersten Eindruck hinterlassen und die besten Kandidaten anziehen? Dann ist unser Bewerbungsformular das Richtige für Sie!
✔️ Das Bewerbungsformular kann durch adaptive Programmierung an jeder beliebigen Stelle Ihrer Webseite dargestellt werden.
✔️ Das Bewerbungsformular ist für alle Bildschirmgrößen optimiert, vom Smartphone bis zum Monitor. Es ist auch Touch-optimiert!
✔️ Unsere Bewerbungsformulare sind raketenschnell, da sie auf das absolut Notwendigste reduziert sind.
✔️ Das Bewerbungsformular ist DSGVO konform und liegt bei Ihnen. Kein Drittanbieter im Hintergrund! Schieberegler, Textbereich, Textzeile, einfache und mehrfache Auswahl, Adresse und Dropdown erlauben Ihnen eine schnelle und einfache Eingabe Ihrer Daten.
Vor etwa einem Jahrzehnt galten gedruckte Formulare noch als praktikabel und ordentlich. In der heutigen Zeit jedoch bedeuten sie oft nur zusätzliche Arbeit, die mit dem Versenden von PDF-Dokumenten per E-Mail, dem Ausdrucken, Scannen und der Aufbewahrung physisch unterschriebener Kopien einhergeht. Aus diesem Grund ist es sinnvoller, Bewerbungen online entgegenzunehmen.
TALENT FUNNEL bietet ein Bewerbungsformular an, das die Suche nach dem perfekten Kandidaten für eine Stellenausschreibung in Ihrem Unternehmen stark vereinfacht.
Ein Bewerbungsformular sollte folgende grundlegende Fragen enthalten:
Persönliche Informationen: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und andere Kontaktdaten des Bewerbers.
Bildungshintergrund: Schulabschlüsse, Universitätsabschlüsse, Zertifizierungen, besondere Ausbildungen oder Kurse.
Berufserfahrung: Vorherige Arbeitserfahrungen, Jobtitel, Arbeitgeber und Beschäftigungsdaten.
Fähigkeiten und Kenntnisse: Welche Fähigkeiten und Kenntnisse hat der Bewerber, die für die Stelle relevant sind?
Motivation und Ziele: Warum bewirbt sich der Bewerber für die Stelle und welche Ziele hat er für seine Karriere?
Referenzen: Name und Kontaktinformationen von Personen, die eine Empfehlung für den Bewerber abgeben können.
Verfügbarkeit: Wann ist der Bewerber verfügbar, um zu arbeiten?
Es ist wichtig, dass das Bewerbungsformular einfach und unkompliziert zu beantworten ist und nur relevante Fragen enthält, um den Bewerbungsprozess für den Bewerber so angenehm wie möglich zu gestalten.
Entdecken Sie noch heute weitere Vorteile und erfahren Sie, wie Sie Ihr Bewerbungsformular optimal nutzen können.
Social Media Recruiting Experte
Patrick Hochhäuser – Inhaber
Über 800 weitere Kunden
Nein, das erledigen wir für Sie.
Das Bewerbungsformular kann auf der Webseite des Unternehmens installiert werden, um Bewerbern eine einfache Möglichkeit zu bieten, ihre Bewerbungsdaten einzugeben. Die Bewerbungen werden per E-Mail in Echtzeit an das Unternehmen gesendet.
Ein Bewerbungsformular vereinfacht den Bewerbungsprozess für Bewerber und Unternehmen. Unternehmen können Bewerbungen schnell und einfach erfassen und verwalten, während Bewerber eine benutzerfreundliche Möglichkeit haben, ihre Bewerbungsdaten zu übermitteln.
Ja, das Bewerbungsformular ist DSGVO-konform und sorgt dafür, dass die Datenschutzbestimmungen bei der Erfassung und Verarbeitung von Bewerberdaten eingehalten werden.
Das Bewerbungsformular ist für alle Webseiten geeignet und erfordert keine speziellen Systemanforderungen. Die Installation und Anpassung des Bewerbungsformulars wird vom Anbieter durchgeführt.
Ja, das Bewerbungsformular kann individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. Das Unternehmen kann die CI anpassen und das Formular entsprechend gestalten.
Die Lizenz für das Bewerbungsformular ist für eine Domain gültig und enthält kostenlose Updates für ein Jahr.
Ja, das Bewerbungsformular ist zu 100% responsive und kann auf allen Geräten genutzt werden.
Ja, das Bewerbungsformular unterstützt Tracking-Tools wie Google Ads, Analytics und Facebook.
Ja, es gibt eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie für das Bewerbungsformular.
