TikTok ist bereits an die Spitze der sozialen Medien geklettert und bietet Recruitern eine Vielzahl an Möglichkeiten, qualifizierte Kandidaten zu finden. Durch das ständige Wachstum der App und die täglichen 150 Millionen aktiven Nutzern können Sie sicher sein, dass auch Ihre Zielgruppe TikTok verwendet.
Mit dem richtigen Ansatz können Sie Ihrer Arbeitgebermarke nicht nur neue Bekanntheit verschaffen, sondern auch direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten.
Unternehmen sollten sich die Frage stellen, wie sie auffallen können und welche Maßnahmen sie ergreifen müssen, um Arbeitnehmer anzulocken. Eine Möglichkeit wäre das Erstellen von Videos, die potenzielle Arbeitnehmer interessieren könnten. Diese Videos sollten anschaulich sein und die Unternehmenskultur vermitteln.
Außerdem ist es ratsam, die Videos auf einer Plattform zu posten, die noch nicht von vielen Unternehmen genutzt wird – beispielsweise TikTok. Auf diese Weise kann man sicherstellen, dass die eigenen Postings nicht im Meer der anderen untergehen.
Unsere erfahrenen Social Media Recruiting Experten unterstützen Sie bei der kompletten Planung und Umsetzung Ihrer Maßnahmen – von der Employer Branding Strategie über Social Media Ads bis hin zur Content Production. Dabei setzen wir auf nachhaltige Lösungen, die langfristig den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen sichern.
Sie wollen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen? Wir helfen Ihnen dabei! Die Employer Brand spiegelt die Identität Ihres Unternehmens wieder und stellt es Bewerber:innen als attraktiven Arbeitgeber gegenüber.
Guter Content ist für das Social Recruiting von besonderer Bedeutung. Sympathische Bilder, emotionale Videos oder ansprechende Werbeanzeigen können hierbei helfen.
SEA kann helfen, die richtigen Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden. Durch die gezielte Ansprache von potentiellen Kandidaten können Unternehmen ihr Employer Branding verbessern und so qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Als erfahrene Social Media Marketing Agentur unterstützen wir unsere Kunden seit über 10 Jahren dabei, erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
Durch unseren hervorragenden Service und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden können wir stets die bestmögliche Kundenzufriedenheit gewährleisten.
Patrick Hochhäuser – Inhaber
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TikTok ist eine Social Media Plattform, die es Unternehmen ermöglicht ihre Markenbekanntheit zu steigern und sich somit sichtbar zu machen. Durch die unterschiedlichen Funktionen wie “Branded Effects”, eine “Hashtag Challenge” oder “Brand Takeovers” können Unternehmen ihr Produkt individuell bewerben. Viele User erstellen bereits effiziente Werbematerialien in Form von Kurzvideos, um sich als Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben.
Eine Besonderheit von TikTok ist die Duett-Funktion, welche es den Nutzern ermöglicht Videos miteinander zu kombinieren. Somit bietet TikTok eine erfolgreiche Option, innerhalb kürzester Zeit enorme Reichweiten zu generieren.
Wir wissen, wie schwer es in Zeiten des Fachkräftemangels ist, die richtigen Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu finden. Doch genau das ist unsere Stärke! Wir unterstützen Sie dabei, offene Stellen zu besetzen und Ihr Unternehmen weiterhin kompetitiv zu halten. Lassen Sie sich noch heute kostenlos beraten – wir freuen uns auf Sie!
TikTok ist eine soziale Plattform für Kurzvideos, die weltweit immer beliebter wird. Es bietet eine großartige Gelegenheit für Recruiting-Experten, ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren und potenzielle Bewerber auf eine einzigartige und ansprechende Weise zu erreichen.
Arbeitgeber können TikTok nutzen, um ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, Karrieremöglichkeiten vorzustellen und Einblicke in die Unternehmenskultur zu geben. Dazu können sie kurze Videos mit Mitarbeiter-Interviews, Einblicken hinter die Kulissen und kreativen Recruiting-Kampagnen erstellen.
Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass ihre TikTok-Recruiting-Kampagne ansprechend, unterhaltsam und authentisch ist. Es ist auch wichtig, dass die Videos gut produziert sind und eine klare Botschaft vermitteln. Die Kampagne sollte auch mit anderen Social-Media-Kanälen und der Karriereseite des Unternehmens verknüpft sein.
Bewerber können auf TikTok mit Arbeitgebern interagieren, indem sie Videos liken, kommentieren und teilen. Sie können auch direkt mit Arbeitgebern über die Kommentarfunktion oder Direct Messages kommunizieren.
TikTok bietet eine einzigartige Möglichkeit, potenzielle Bewerber auf eine unterhaltsame und ansprechende Weise zu erreichen. Es ist auch eine kosteneffektive Möglichkeit, eine Arbeitgebermarke aufzubauen und Karrieremöglichkeiten zu bewerben.
