Unsere Methode

Wir verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung und haben zahlreiche zufriedene Kunden. Diese Expertise ermöglicht es uns, genau zu verstehen, was funktioniert und was nicht. Durch die kontinuierliche Überwachung und Anpassung unserer Strategie bleiben wir stets effektiv und erfolgreich.

1. Zielgruppenanalyse

Durchgeführt wird eine Analyse der Zielgruppe sowie der Plattformen, was uns ermöglicht, ein besseres Verständnis für die Zielgruppe zu erlangen und eine geeignete Plattform zu identifizieren, um Bewerber anzusprechen.
2. Karriereseite + Bewerbungsformular

Wir entwerfen eine ansprechende Karriereseite, die gezielt auf eine spezifische Zielgruppe abzielt. Unsere Karriereseite stellt alle relevanten Informationen bereit und präsentiert einen klaren Aufruf zur Handlung, um potenzielle Interessenten anzusprechen. Zudem haben wir ein Bewerbungsformular entwickelt, mit dem Nutzer sich in lediglich drei Minuten bei Ihnen bewerben können.
3. Moderne Jobanzeigen

Wir erstellen ansprechende Jobanzeigen, die zu einer erhöhten Klickrate und niedrigeren Klickkosten führen, und somit zu kosteneffizienteren Bewerbungen beitragen.
4. Remarketing zur Vertrauensbildung

Vertrauen schrittweise aufbauen. Unsere Remarketing-Stellenanzeigen haben nicht nur das Ziel, Stellenanzeigen erneut ins Blickfeld zu rücken, sondern auch das Vertrauen zu stärken.