Social Media Recruiting Agentur

Unsere Methode

Wir verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung und haben zahlreiche zufriedene Kunden. Diese Expertise ermöglicht es uns, genau zu verstehen, was funktioniert und was nicht.

  • 1. Zielgruppenanalyse

    Durchgeführt wird eine Analyse der Zielgruppe sowie der Plattformen, was uns ermöglicht, ein besseres Verständnis für die Zielgruppe zu erlangen und eine geeignete Plattform zu identifizieren, um Bewerber anzusprechen.

  • 2. Karriereseite + Bewerbungsformular

    Wir entwerfen eine ansprechende Karriereseite, die gezielt auf eine spezifische Zielgruppe abzielt. Unsere Karriereseite stellt alle relevanten Informationen bereit und präsentiert einen klaren Aufruf zur Handlung, um potenzielle Interessenten anzusprechen. Zudem haben wir ein Bewerbungsformular entwickelt, mit dem Nutzer sich in lediglich drei Minuten bei Ihnen bewerben können.

  • 3. Moderne Jobanzeigen

    Wir erstellen ansprechende Jobanzeigen, die zu einer erhöhten Klickrate und niedrigeren Klickkosten führen, und somit zu kosteneffizienteren Bewerbungen beitragen.

  • 4. Remarketing zur Vertrauensbildung

    Vertrauen schrittweise aufbauen. Unsere Remarketing-Stellenanzeigen haben nicht nur das Ziel, Stellenanzeigen erneut ins Blickfeld zu rücken, sondern auch das Vertrauen zu stärken.

Qualifizierte Mitarbeiter finden - Personalwesen Mitarbeitergewinnung

Folgende Mitarbeiter konnten wir bereits für unser Unternehmen gewinnen:

Social Media Recruiting ist preiswerter als Jobportale

Unser Kostenrechner:
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Lassen Sie uns über qualifizierte Bewerbungen sprechen!

Erkunden Sie gezielte Methoden im Bereich Social Media Recruiting, um potenzielle Bewerber zu erreichen und Ihr Unternehmen erfolgreich auszubauen.

Patrick Hochhäuser
Patrick Hochhäuser

Founder & Google Partner


Patrick Hochhäuser – Inhaber

Ein kleiner Auszug unserer zufriedenen Kunden

Über 600+ Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise!