Personalgewinnung mit Social Media funktioniert! Die sozialen Medien sind ein wichtiger Teil unseres Lebens. Im Durchschnitt verbringen wir fast 2 Stunden und 16 Minuten täglich dort. Daher ist es kein Wunder, dass zahlreiche Unternehmen diese Kanäle für ihre Zwecke nutzen.
LinkedIn, Facebook und Instagram sind nicht mehr wegzudenken aus dem Internet. Während früher die Online-Jobbörsen eine große Rolle bei der Suche spielten, hat sich dies in den letzten Jahren stark gewandelt. Viele Unternehmen setzen heutzutage auf eigene Karriere-Webseiten und nutzen die Vorteile der sozialen Medien.
Durch das Social Recruiting wird das Personalmarketing immer wichtiger. Spezialisten und Toptalente lassen sich kaum noch über 08/15-Stellenausschreibung ansprechen und wissen, dass sie mit ihren Skills hervorstechen.
1. Zielgruppengerechte Ansprache
Potentielle Kandidaten im persönlichen Umfeld anzusprechen, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten – das ist überzeugend.
2. Personalgewinnung mit Social Media bietet direkten Austausch und ermöglicht es so, schneller Vertrauen aufzubauen.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Recruiting-Methoden ist Social Media Recruiting durch den direkten Kontakt geprägt.
3. Die Positionierung der Arbeitgebermarke ist ein wesentlicher Aspekt für den Erfolg eines Unternehmens.
Durch die Verwendung von Social Media können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke und ihr Image präsentieren. Mit wenig Aufwand können Texte, Bilder und Videos geteilt und die Unternehmenskultur transparent gemacht werden.
4. Die sozialen Netzwerke LinkedIn und XING sind tolle Orte, um neue Fachkräfte kennenzulernen.
Viele Nutzer teilen ihre Talente, Leidenschaften und Stärken. Somit können Unternehmen vorab recherchieren, ob ein Kandidat die gewünschten Erfahrungen mitbringt.
5. Personalgewinnung mit Social Media ist günstig!
Social Media ist eine kostengünstige Methode, um eine große Anzahl an potenziellen Bewerbern zu erreichen.
Wir können Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Social Media Recruiting-Maßnahmen unterstützen – von der Erstellung einer Employer Branding Strategie über die Produktion von Social Media Ads bis hin zur Content Production.
Wir unterstützen Sie dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen! Die Employer Brand ist die Identität Ihres Unternehmens und stellt es Bewerber:innen als attraktiven Arbeitgeber vor.
Inhalte sind in sozialen Medien für das Rekrutieren besonders wichtig. Das können ansprechende Bilder, emotionale Videos oder bemerkenswerte Anzeigen sein.
SEA kann Unternehmen dabei helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und den Recruiting-Prozess zu verbessern.
Wir sind eine Social Media Marketing Agentur und haben zahlreiche erfolgreiche Kampagnen für unsere Kund:innen entwickelt und umgesetzt.
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu fairen Preisen bieten zu können. Dies ist nur durch die enge Zusammenarbeit und Transparenz möglich, die wir pflegen.
Über 500+ Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise!
Um beim Social Media Recruiting erfolgreich zu sein, ist eine klare Strategie unerlässlich. Diese hängt allerdings davon ab, wer genau Ihre Zielgruppe ist. Sobald Sie diese identifiziert haben, können Sie die passenden Mittel und Kanäle für die Kommunikation wählen. Insbesondere bei der jüngeren Generation treffen Sie damit ins Schwarze und können sicher sein, dass Ihre Maßnahmen auf fruchtbaren Boden fallen.
Durch die unterschiedlichen Vor- und Nachteile der einzelnen Kanäle erreichen Sie mit Sicherheit den größtmöglichen Erfolg!
Social Media Recruiting ist eine effektive Methode, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Wählen Sie den passenden Kanal für Ihre Zielgruppe und kommunizieren Sie authentisch, nicht werblich. In Zeiten des Fachkräftemangels und der Informationsflut ist es wichtig, Einblicke in das Unternehmen zu gewähren.
