In nur 30 Tagen qualifizierte IT-Fachkräfte finden - garantiert!
Um in der heutigen wettbewerbsorientierten Wirtschaftslage erfolgreich zu sein, benötigt Ihr Unternehmen in der IT-Branche hochqualifizierte Fachkräfte. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, mit denen Sie konfrontiert sind, und bieten Ihnen unsere Garantie: Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen, die Ihrem Unternehmen einen spürbaren Mehrwert bieten werden.
Unsere Leistungen umfassen:
⇒ Starke Job-Anzeigen für IT-Unternehmen
⇒ Optimierte Karriereseite inkl. Formulare für die Vorqualifierung
⇒ Wir erreichen aktive und auch passive Kandidaten
⇒ Inkl. Werbebudget und kostenpflichtige Jobbörsen
⇒ 71% mehr Reichweite, günstiger als Jobportale
⇒ Qualifizierte Bewerbungen GARANTIERT!
Mit unserer bewährten Methode und unserer Garantie unterstützen wir Sie dabei, hochqualifizierte IT-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Wachstumspläne erfolgreich umzusetzen.
Schnell und unkompliziert!
Von der Analyse bis zur Vorqualifizierung begleiten wir Sie in jedem Schritt des Prozesses.
Zielgruppenanalyse
Strategie
Karriereseite
Bewerbungsformular
Werbeanzeigen
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?
Unsere Partner profitieren von unserer einzigartigen Methode, um hochqualifizierte IT-Fachkräfte einzustellen!
VISCARDS
🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Berlin
69 qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen
Gesucht
⇒ 1 Softwareentwickler (m/w/d)
⇒ 3 Webdesigner Freelancer (m/w/d)
Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
⇒ Keine Reichweite über Social Media
Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 30 Tagen konnten wir erfolgreich 4 neue Mitarbeiter einstellen und haben insgesamt 69 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.
⇒ Reichweite erhöht (Employer Branding)
AKH Consulting UG
🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Wiesbaden
42 qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen
Gesucht
⇒ 2 Front End Developer (m/w/d)
⇒ 1 SEO Manager (m/w/d)
Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Keine systematische Herangehensweise bei der Mitarbeitergewinnung verfolgt.
Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 30 Tagen konnten wir erfolgreich 3 neue Mitarbeiter einstellen und haben insgesamt 42 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.
Local Ranking Agency
🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Bundesweit
29 qualifizierte Bewerbungen in nur 14 Tagen
Gesucht
⇒ 2 App Developer Freelancer (m/w/d)
Ausgangssituation
⇒ Unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region ist begrenzt.
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 14 Tagen konnten wir erfolgreich einen 2 neue Mitarbeiter einstellen und haben insgesamt 29 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Reichweite erhöht (Employer Branding)
Erfahren Sie jetzt in unserer kostenlosen Potenzial-Analyse, ob und wie Sie Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einstellen können.
Warum TALENT FUNNEL?
Jobbörsen & Vermittler
- Nur aktive Kandidaten erreichen
- Teure und unbrauchbare Bewerbungen
- Die Bewerbungen sind in der Regel nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
- Bringen Ihr Unternehmen nicht voran
- Niedriger oder kein ROI
TALENT FUNNEL
- Aktive und passive Kandidaten erreichen
- Atraktiv (der 1. Eindruck zählt)
- Größere Reichweite
- Professionelle Vorqualifizierung
- Verschaffen Sie sich einen Vorsprung gegenüber Ihrer Konkurrenz
Ein kleiner Auszug unserer zufriedenen Kunden
Über 600+ Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise!
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Welche Mitarbeiter können wir mit Social Media erreiche?
➤ Analyst
➤ Android Developer
➤ Anwendungsentwickler
➤ App Developer
➤ Bioinformatiker
➤ Data Scientist
➤ Fachinformatiker
➤ Front End Developer
➤ Full Stack Developer
➤ Grafikdesigner
➤ Informatiker
➤ IT-Consultant
➤ IT-Consultant
➤ IT Manager
➤ IT-Systemelektroniker
➤ SAP Berater
➤ SEO Manager
➤ Social Media Manager
➤ Softwareentwickler
➤ SPS Programmierer
➤ Systemadministrator
➤ Systemarchitekt
➤ Technischer Produktdesigner
➤ Technischer Redakteur
➤ UX Designer
➤ Web Developer
➤ Webdesigner
➤ Wirtschaftsinformatiker
