In nur 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte für Handwerksbetriebe finden – mit unserer Garantie!

Ihr Handwerksbetrieb benötigt hochqualifizierte Fachkräfte, um in der heutigen Wirtschaftslage wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir verstehen die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und bieten Ihnen unsere Garantie: Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen, die Ihrem Unternehmen einen echten Mehrwert bringen.

Unsere Leistungen umfassen:
⇒ Starke Job-Anzeigen für Handwerksbetriebe
⇒ Optimierte Karriereseite inkl. Formulare für die Vorqualifierung
⇒ Wir erreichen aktive und auch passive Handwerker
⇒ Inkl. Werbebudget und kostenpflichtige Jobbörsen
⇒ 71% mehr Reichweite, günstiger als Jobportale
⇒ Qualifizierte Bewerbungen GARANTIERT!

Mit unserer bewährten Methode und unserer Garantie unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Handwerker für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Wachstumspläne erfolgreich umzusetzen.

Schnell und unkompliziert!

Von der Analyse bis zur Vorqualifizierung begleiten wir Sie in jedem Schritt des Prozesses.

Zielgruppenanalyse

Strategie

Karriereseite

Bewerbungsformular

Werbeanzeigen

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

Unsere Partnerbetriebe profitieren von unserer einzigartigen Methode, um hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen!

FECTO GmbH

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Köln

56 qualifizierte Bewerbungen in nur 5 Wochen

Gesucht
⇒ 3 Elektriker (m/w/d)
⇒ 2 Installateure und Sanitärtechniker (m/w/d)

Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
⇒ Keine Reichweite über Social Media

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 5 Wochen konnten wir erfolgreich 5 neue Mitarbeiter einstellen und haben insgesamt 56 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.
⇒ Reichweite erhöht (Employer Branding)

RD Solution GmbH

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Berlin

22 qualifizierte Bewerbungen in nur 3 Wochen

Gesucht
⇒ 4 Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
⇒ Keine systematische Herangehensweise bei der Mitarbeitergewinnung verfolgt.

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir erfolgreich 4 Anlagemechaniker einstellen und haben insgesamt 22 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.

GLL Immobilien GmbH

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Frankfurt

19 qualifizierte Bewerbungen in nur 3 Wochen

Gesucht
⇒ Einen Objektleiter im Facility Management (w/m/d)

Ausgangssituation
⇒ Wir haben lange Zeit vergeblich nach Fachkräften gesucht.
⇒ Unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region ist begrenzt.
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir erfolgreich einen zertifizierten Objektleiter einstellen und haben insgesamt 19 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.

Bodendesign Mehren

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Mainz

17 qualifizierte Bewerbungen in nur 3 Wochen

Gesucht
⇒ 4 Sanitär- und Klimatechniker/in

Ausgangssituation
⇒ Wir haben lange Zeit vergeblich nach Fachkräften gesucht.
⇒ Keine Jobseite und Vorqualifizierung vorhanden.
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir erfolgreich 4 Sanitär- und Klimatechniker einstellen und haben insgesamt 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.

Elektrotechnik Basel AG

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Basel

17 qualifizierte Bewerbungen in nur 4 Wochen

Gesucht
⇒ 4 Elektriker (w/m/d)

Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Keine Jobseite und Vorqualifizierung vorhanden.
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 4 Wochen konnten wir erfolgreich 4 Elektriker einstellen und haben insgesamt 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.