Wir finden qualifizierte Fachkräfte für Handwerksbetriebe – mit Garantie!
Ihr Handwerksbetrieb benötigt hochqualifizierte Fachkräfte, um in der heutigen Wirtschaftslage wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir verstehen die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und bieten Ihnen unsere Garantie: Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen, die Ihrem Unternehmen einen echten Mehrwert bringen.
Unsere Leistungen umfassen:
⇒ Starke Job-Anzeigen speziell für Handwerksbetriebe
⇒ Jobseiten + Bewerbungsformular speziell für Handwerkerbetriebe
⇒ Wir erreichen aktive und auch passive Handwerker
⇒ Inkl. Werbebudget und kostenpflichtige Jobbörsen
⇒ 71% mehr Reichweite, günstiger als Jobportale
⇒ Qualifizierte Bewerbungen GARANTIERT!
Mit unserer bewährten Methode unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Handwerker für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Wachstumspläne erfolgreich umzusetzen.
![Qualifizierte Mitarbeiter finden – Personalwesen Mitarbeitergewinnung Qualifizierte Mitarbeiter finden - Personalwesen Mitarbeitergewinnung](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Qualifizierte-Mitarbeiter-finden-Personalwesen-Mitarbeitergewinnung-qa88azv0h1qiq9r9ul1lqkwgt5e9nwogp88wqjbdgc.png?media=1721591772)
![Fachkräfte für Handwerker](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/06/Fachkraefte-fuer-Handwerker.jpg?media=1721591772)
![Fachkräfte für Handwerker](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/06/Fachkraefte-fuer-Handwerker-gesucht.jpg?media=1721591772)
![Fachkräfte für Handwerker](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/06/Fachkraefte-fuer-Handwerker-finden.jpg?media=1721591772)
Schneller Ablauf
Von der Analyse bis zur Vorqualifizierung begleiten wir Sie in jedem Schritt des Prozesses.
Social Media Recruiting ist preiswerter als Jobportale!
![](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/04/online-recruiting-agentur-preise.png?media=1721591772)
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Unsere Partnerbetriebe profitieren von unserer einzigartigen Methode, um hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen!
![03_FECTO-Logo-klein-300×291 03_FECTO-Logo-klein-300x291](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/elementor/thumbs/03_FECTO-Logo-klein-300x291-1-qcw46aiqr42xwkpbsih45iuyerlix92bp0duu4zbb4.png?media=1721591772)
56 qualifizierte Bewerbungen in nur 50 Tagen
Gesucht
⇒ 3 Elektriker (m/w/d)
⇒ 2 Installateure und Sanitärtechniker (m/w/d)
Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
⇒ Keine Reichweite über Social Media
Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 5 Wochen konnten wir erfolgreich 5 neue Mitarbeiter einstellen und haben insgesamt 56 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.
⇒ Reichweite erhöht (Employer Branding)
Gesucht
⇒ 4 Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Ausgangssituation
⇒ Trotz der Erprobung einer Vielzahl von Jobportalen waren unsere Bemühungen erfolglos.
⇒ Wir hatten nicht genügend Zeit, uns auf die Fachkräftegewinnung zu konzentrieren.
⇒ Es fehlte uns eine systematische Vorgehensweise bei der Mitarbeitergewinnung.
Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen erhielten wir insgesamt 22 qualifizierte Bewerbungen.
⇒ Wir haben einen effizienten Prozess zur Bewertung der Bewerber implementiert.
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/09/Jobs-Lager.png?media=1721591772)
![Elektriker gesucht Elektriker gesucht](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Elektriker-gesucht-qcw46bgkxy4886nyn0vqq0mf05gw4y62151cbexx4w.png?media=1721591772)
29 qualifizierte Bewerbungen in nur 21 Tagen
Gesucht
⇒ Einen Objektleiter im Facility Management (w/m/d)
Ausgangssituation
⇒ Wir haben lange Zeit vergeblich nach Fachkräften gesucht.
⇒ Unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region ist begrenzt.
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir erfolgreich einen zertifizierten Objektleiter einstellen und haben insgesamt 19 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.
Beispiel Jobseiten
![Mitarbeitergewinnung personal handwerk](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/05/Mitarbeitergewinnung-personal-handwerk.jpg?media=1721591772)
![Handwerker finden Mitarbeiter](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/05/Handwerker-finden-Mitarbeiter.jpg?media=1721591772)
![Handwerker Mitarbeitergewinnung](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/05/Handwerker-Mitarbeitergewinnung.jpg?media=1721591772)
![Handwerker Personal finden](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/05/Handwerker-Personal-finden.jpg?media=1721591772)
![Handwerker Personal](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2023/05/Handwerker-Personal.jpg?media=1721591772)
Warum TALENT FUNNEL?
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/09/2-Social-Media-Recruiting.jpg?media=1721591772)
Jobbörsen
- Nur aktive Handwerker erreichen
- Teure und unbrauchbare Bewerbungen
- Die Bewerbungen sind in der Regel nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
- Bringen Ihr Unternehmen nicht voran
- Niedriger oder kein ROI
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/09/Social-Media-Recruiting.jpg?media=1721591772)
TALENT FUNNEL
- Aktive und passive Handwerker erreichen
- Atraktiv (der 1. Eindruck zählt)
- Größere Reichweite
- Professionelle Vorqualifizierung
- Verschaffen Sie sich einen Vorsprung gegenüber Ihrer Konkurrenz
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/08/Mitarbeitergewinnung.png?media=1721591772)
Lassen Sie uns über qualifizierte Handwerker sprechen!
Starten Sie noch heute und verstärken Sie Ihr Team!
![Patrick Hochhäuser Patrick Hochhäuser](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Patrick-Hochhaeuser-qmw6z8dyppq3z3hktiinb970kqe3o4dkskvb5ndwcg.png?media=1721591772)
Patrick Hochhäuser
Social Media Recruiting Experte
Patrick Hochhäuser – Inhaber
Ein kleiner Auszug unserer zufriedenen Kunden
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/4.jpg?media=1721591772)
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/2.png?media=1721591772)
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/4-1.jpg?media=1721591772)
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/1.png?media=1721591772)
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/Immobilien-Leads-1-2.png?media=1721591772)
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/versicherung-leads-2.png?media=1721591772)
![Social Media Recruiting](https://usercontent.one/wp/www.talent-funnel.de/wp-content/uploads/2022/07/5.jpg?media=1721591772)
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