Was kann unsere KI-Anrufvorqualifizierung?

Unsere KI übernimmt für Sie den ersten wichtigen Schritt im Bewerbungsprozess: den telefonischen Erstkontakt mit Ihren Bewerbern. Dabei stellt sie gezielte Fragen, hört aufmerksam zu und filtert relevante Informationen heraus – vollkommen automatisiert, aber dennoch erstaunlich menschlich.

Die Stimme wirkt natürlich und sympathisch – kein störender Roboterklang, sondern wie ein echter Gesprächspartner. Nach jedem Anruf erhalten Sie eine strukturierte Auswertung per E-Mail – mit allen Antworten und einer klaren Einschätzung der Qualifikation. So sprechen Sie nur noch mit den Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen – und sparen wertvolle Zeit im Recruiting.

Individuelle Anpassung und Training der KI

Wir lernen Ihre Anforderungen genau kennen und trainieren unsere KI speziell für Ihr Recruiting. Dabei passen wir die Abfragen und Gesprächsführung exakt an Ihre Bedürfnisse an – von der Auswahl der Fragen bis hin zur Bewertung der Antworten. So stellen wir sicher, dass die Vorqualifizierung optimal auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmt ist.

Die KI versteht branchenspezifische Fachbegriffe, reagiert flexibel auf verschiedene Gesprächssituationen und sorgt dafür, dass nur die wirklich passenden Kandidaten an Sie weitergeleitet werden. So entsteht ein nahtloser und effizienter Bewerbungsprozess, der Ihre Recruiting-Qualität deutlich steigert.

KI-Vorqualifizierungs-Beispiel

Dieses digitale Interview zeigt beispielhaft, wie moderne Vorqualifizierung heute aussehen kann: effizient, freundlich und auf den Punkt. Die KI führt ein strukturiertes Erstgespräch – ganz ohne Personalaufwand, aber mit echtem Mehrwert.

Bewerber wie „Anton“ fühlen sich direkt abgeholt, während Sie gleichzeitig alle relevanten Infos erhalten: Fachliche Schwerpunkte, Verfügbarkeit, Stundensatz und persönliche Erwartungen.

So treffen Sie schneller bessere Entscheidungen – und sparen Zeit im Recruiting-Prozess. Ein echter Gewinn für alle Beteiligten.