Hinter Talent-Funnel steht der Unternehmer Patrick Hochhäuser, der seit mehr als zehn Jahren digitale Strategien für erfolgreiche Kunden- und Mitarbeitergewinnung entwickelt. Was mit einer Marketingagentur im Jahr 2013 begann, hat sich zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz über 1.000 Kunden begleitet hat.

Patrick Hochhäuser gilt als Spezialist für Social Recruiting und Leadgenerierung. Schon früh hat er klassische Bewerbungs- und Kontaktformulare durch moderne Multi-Step-Formulare ersetzt und damit die Conversion-Rate deutlich erhöht. Während der Corona-Pandemie konnte er mit präzise gesteuerten Meta-Kampagnen innerhalb kürzester Zeit mehrere hundert Unternehmen als Kunden gewinnen – ein Beweis für seine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und digital umzusetzen.

Heute vertrauen große Konzerne und Mittelständler gleichermaßen auf seine Erfahrung. Mit Talent-Funnel.de unterstützt er Unternehmen wie das Bader Versandhaus oder Fitline, wenn es darum geht, gezielt die richtigen Mitarbeiter über Social Media zu finden. Im Bereich Versicherungen und Immobilien arbeiten renommierte Marken wie Allianz, HanseMerkur, Sparkasse, Volksbank, Postbank, REMAX oder Continentale seit Jahren mit seinen Strategien.

Neben dem Recruiting hat Patrick Hochhäuser ebenfalls Erfolge im E-Commerce vorzuweisen. Er baute Online-Shops auf – von NFC-Visitenkartenshops bis hin zu internationalen Kosmetikprodukten wie Chia-Öl – und verkaufte diese erfolgreich.

Er spricht Deutsch, Spanisch und Englisch und betreut so auch internationale Projekte. Über 150 zertifizierte Top-Bewertungen von Unternehmen bestätigen die hohe Qualität seiner Arbeit und die nachhaltigen Erfolge seiner Strategien.